🌴Отпуск

Общие положения для сотрудников НМ:

Компания предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск в 28 рабочих дней

Как оформить отпуск / предоставить информацию для составления графика отпусков:

1. Сперва нужно решить, когда ты хочешь в отпуск.

Руководство компании рекомендует планировать отпуск на 1-2 недели с интервалом в 3-5 месяцев. Отпуск дольше 2 недель или чаще, чем раз в 3 месяца, может негативно повлиять на эффективность реализации проектов.

1. Согласуй предварительные даты с руководителем.

2. После согласования с руководителем сообщи в операционный отдел (Алине). Мы внесем даты в график отпусков и проверим, чтобы твой отпуск не пересекался с коллегами из твоего отдела. Не переживай, в любом случае найдем компромисс!

3. Получи финальное согласование от HR.

Мы фиксируем отпуска всех коллег в Таблице отпусков. Ты в любой момент можешь к ней обратиться, чтобы вспомнить о датах своего отпуска + понять, когда твои коллеги будут отдыхать.

Неиспользованные дни отпуска можно переносить на следующий календарный год. Со второго года работы в компании можно перенести до 5 рабочих дней.

Перед отпуском:

1. За неделю до отпуска подтверди операционному менеджеру, что уходишь в отпуск по графику (ранее согласованные даты), а также напомни своему руководителю.

2. Подготовь документ (шаблон) со всеми актуальными статусами твоих задач и зон ответственности (и все необходимые материалы) и передай руководителю.

3. Не позже, чем за 3 дня до ухода в отпуск, инициируй звонок со своим руководителем, чтобы обсудить статусы задач из подготовленного тобой документа и назначить ответственных по ним.

4. После согласования (звонка) с руководителем передай всю необходимую информацию назначенным ответственным.

5. Также не позже, чем за 3 дня до ухода в отпуск, напомни своей команде о датах, когда ты будешь отсутствовать, чтобы коллеги успели задать тебе все вопросы и пожелать крутого отдыха (в общем чате команды + в чате твоего отдела).